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多年來曝光簡歷倒賣不斷 相關部門加大司法打擊力度

來源:北京青年報2020-12-08 15:57:09

在招聘平臺上投遞簡歷后,卻屢遭陌生來電和短信騷擾,內容多為介紹“貸款”“博彩游戲”“兼職刷單”等信息……許多有此遭遇的應聘者懷疑,自己的個人信息通過招聘平臺落到了他人手中。據報道,從售賣企業招聘賬戶到批量下載應聘者個人信息,再通過貼吧或QQ群銷售簡歷,其中存在一條完整的黑色產業鏈,多年來雖曝光不斷,卻屢禁不止。

相比線下人才市場招聘,線上求職已成主流方式。為了找到一份好工作,求職者往往會在多個平臺注冊,簡歷中的信息也會比較詳細,包括姓名、電話、受教育背景、職業經歷、薪酬意向等等。一旦發生泄露,對個人影響極大。簡歷倒賣之前早有曝光,令人費解的是,這個黑色產業鏈始終活躍。

個人簡歷之所以被大量倒賣,有的是直接借助招聘平臺的內鬼,有的是通過郵箱和提取器獲得——購買一個企業招聘賬戶,發布招聘啟事和郵箱即可。還有的是通過簡歷采集系統,直接從招聘網站批量下載簡歷——招聘平臺有個業務,就是哪怕應聘者沒投簡歷給你,只要購買企業招聘賬戶,在平臺上進行充值,就能查看、下載簡歷。

無論個人簡歷是通過哪種方式泄露,招聘平臺的責任都不可推卸。如果是內鬼,那是因為平臺的內控有問題。如果是通過發布虛假招聘信息騙取簡歷,那是因為平臺審核把關不嚴。如果應聘者明明沒投簡歷,只要給平臺交錢,企業就能批量下載簡歷,那更相當于平臺直接把應聘者“賣”了——事實上,很少會有正規企業,通過自己去平臺批量下載簡歷招人。

不法分子能夠偽裝成招聘企業批量竊取個人簡歷,說到底還是因為招聘平臺基于自身經濟利益考慮,對入駐企業資質審查過于寬松,甚至流于形式。作為應聘者,在招聘平臺上填寫個人簡歷信息,并將相關信息存儲于平臺,已經與平臺之間建立了法律上的契約關系。招聘平臺必須承擔保護用戶個人信息的義務,造成信息泄露則需承擔法律責任。

招聘平臺之外,無論是售賣簡歷者、售賣企業賬號者、提供簡歷提取技術者還是購買簡歷者,實施的均屬侵犯公民個人信息的行為。公民個人信息,是指與公民個人密切相關,且其不愿被特定人群以外的其他人群所知悉的信息。在刑法語境里,非法獲取公民個人信息,侵犯了公民的隱私權,即自然人享有的私人生活安寧與私人信息不被他人非法知悉、搜集、利用和公開的一項人格權。

違反法律規定出售、提供、獲取公民個人信息的行為,都是法定的侵犯公民個人信息的犯罪行為。行為人只要沒有出售、提供、獲取公民個人信息的法律依據或者資格,沒有得到公民個人的許可,就已經涉嫌構成犯罪。簡歷倒賣因此是典型的犯罪行為,司法機關應該加大打擊力度。招聘平臺在關閉問題賬號之外,還應積極向相關部門舉報。

夯實招聘平臺責任,加大司法打擊力度,簡歷倒賣的黑色利益鏈條必須被鏟除,“圍獵”求職者的罪惡游戲,不容繼續猖獗下去。

(記者 止凡)

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