拿到并不心儀的offer,是先湊合做著，還是拒掉、堅決找到滿意工作為止?日前，在2020屆、2021屆畢業生的求職就業階段，一場關于是否“將就”工作的討論，在網上引發熱議。

來自職場社交平臺脈脈的問答顯示，79%的受訪者表示，即使不滿意，也要先工作。其主要理由是：先謀生、再謀發展，在工作中發現新機會。另有21%的受訪者則堅持“不妥協”，直到找到好工作。主要原因在于，第一份工作的起點極為重要，換工作和換跑道的成本很高，不愿浪費生命。

官方數據顯示，2020年大學應屆畢業生人數約為874萬人，同比增加40萬人;2021年應屆畢業生人數約為900萬人。受新冠肺炎疫情等多種因素疊加影響，高校畢業生就業面臨壓力，求職心態也較往年有所不同。

在脈脈上，“疫情期間一直沒找到合適的工作，師兄師姐們，我應該怎么辦”的問答，引發5.2萬人點贊，5100余條回復，在投票中，79%的參與者，支持“先隨便找一份工作”;僅有21%的參考者，選擇“直到找到滿意的工作，死磕到底”。

另外，脈脈針對畢業生進行的調查顯示，關于“畢業生求職途徑”，在各平臺上投簡歷仍是畢業生找工作慣用的方式，占最高比例(87%);在職交平臺上展示自己位居第二(53%);熟人介紹為47%;結交HR/獵頭為34%。

“在選擇職業方向時，你會聽從誰的建議?”受訪者中，63%的人選擇聽從相關從業者的建議;師兄師姐和同學的建議(43%)位居第二;之后是行業專家(38%)、家人(37%)、老師(26%)。

今年10月，共青團中央、脈脈聯合發起“青年互助有‘位’來主題公益實踐活動”，首發版塊為“藍圈行動”，動員全社會職場青年，以師兄師姐的身份，幫助畢業生求職就業。關于是否“將就”的話題，便是藍圈行動中熱門討論的話題之一。截至目前，活動引發了12萬余人次的參與，1億人次的關注。

脈脈創始人兼CEO林凡表示，在充滿不確定性的2020年，越來越多的職場人士借助職場社交平臺打造個人職業形象，提前與行業內人士和企業進行高效連接，收獲職場機遇。此番“藍圈行動”，旨在助力畢業生與師兄師姐建立連接，更快更好地學習到職場經驗、專業知識、發現并抓住機遇，邁好職場生涯的第一步。